Categories > HR (HRD) Category:

توصيف وتحليل الوظائف

 

 

مدة الدورة

:

5 أيام

تاريخ الدورة

:

12-16 مايو 2012

مكان الانعقاد

:

القاهرة، جمهورية مصر العربيه

تكلفة الاشتراك للفرد الواحد

:

3200 دولار/ للفرد الواحد

 

 

أهداف البرنامج:

 

سيتمكن الحضور من:

 

  • تعريف تحليل الوظائف

  • اهمية ( استخدامات ) تحليل الوظائف

  • خطوات عمل تحليل الوظائف

  • طرق جمع بيانات تحليل الوظائف

  • ابعاد تحليل الوظائف

  • كيف تعد نماذج تحليل الوظائف

  • كيف تعد بطاقات الوصف الوظيفي

  • نماذج لتحليل الوظائف

  • نماذج لبطاقات الوصف الوظيفي للعديد من الوظائف

 

المحتويات الرئيسية

  • مفهوم توصيف الوظائف.

  • أهمية توصيف الوظائف.

  • المبادئ الأساسية لتوصيف الوظائف.

  • أهداف تقييم الوظائف.

  • طرق تقييم الوظائف.

  • متابعة نظام التقييم.

  • التطورات في مجال تقييم الوظائف.

  • الخصائص العشر لتخطيط المسار الوظيفي.

  • تخطيط المسار الوظيفي الأهداف والأهمية على مستوى الفرد والمنظمة.

  • نحو تخطيط المسار  الوظيفي.... خطوة إلى الأمام.

  • تخطيط المسار الوظيفي .... خطوة إلى العمق.

  • مشكلات تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسارات التدريبية على مستوى المنظمة.

 

البرنامج موجه إلى:

جميع الموظفين الذين يعملون في الموارد البشريه